Licenziamento e specificità contestazione Cass. 6898/16

Licenziamento e specificità contestazione Cass. 6898/16

Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 6898 del 8.4.2016 "Licenziamento disciplinare e specificità della contestazione"

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Data: 21/04/2016
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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Cassazione civile,  sezione lavoro Sentenza  n. 6898 del 08 aprile 2016 (PDF - 12 pagine)

In tema di sanzioni disciplinari, l'esigenza della specificità della contestazione non obbedisce ai rigidi canoni che presiedono alla formulazione dell'accusa nel processo penale, né si ispira ad uno schema precostituito e ad una regola assoluta e astratta, ma si modella in relazione ai principi di correttezza che informano un rapporto interpersonale che già esiste tra le parti, ed è finalizzata alla esclusiva soddisfazione dell'interesse del lavoratore ad esercitare pienamente il diritto di difesa.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento disciplinare: immediatezza e specificità dell’addebito

1.1. Orientamenti giurisprudenziali

2. 2. Licenziamento disciplinare ed applicazione del Rito Fornero: orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA



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Autore: Staiano Avv. Rocchina